Dein Wirken · dein nächster Entwicklungsschritt

Mentoring für Menschen in Verantwortung

Du gestaltest ein Unternehmen, eine Gemeinschaft oder ein soziales Projekt. Du trägst Verantwortung, triffst Entscheidungen und hältst eine Ausrichtung – auch dann, wenn es zwischen Menschen schwierig wird.

Im Mentoring begleite ich dich regelmässig dabei, deinen eigenen Stand zu klären, Dynamiken zu verstehen und bewusste nächste Schritte in deinem Wirken zu gehen.

Deine persönliche Entwicklung und das Vorhaben, das du mitgestaltest, gehören dabei zusammen.

Christine Dürschner am See

Raum, um deine Verantwortung bewusst zu gestalten

Vielleicht gründest du gerade. Vielleicht stehst du mitten in einem Generationenwechsel, einer Neuorientierung oder einer herausfordernden Phase eurer Zusammenarbeit.

Dieses Mentoring richtet sich an Inhaber:innen, Nachfolger:innen, Führungspersonen und Initiator:innen. An Menschen, die ein gemeinsames Vorhaben tragen und ihre eigene Entwicklung darin mit einbeziehen wollen.

Fragen, mit denen du kommen kannst

  • Wie finde ich Klarheit über meine Rolle und meinen Verantwortungsbereich?
  • Wie bleibe ich in Kontakt, wenn Spannungen oder Kritik auftauchen?
  • Welche Entscheidungen stehen an – und was hält mich davon ab, sie zu treffen?
  • Wie kann Verantwortung wachsen, ohne dass alles bei mir zusammenläuft?
  • Was braucht unser Vorhaben in seiner nächsten Entwicklungsphase?

Wir schauen auf dich und auf das gemeinsame Feld

Wir nehmen konkrete Situationen aus deinem Alltag in den Blick: eine schwierige Entscheidung, ein Gespräch, das du aufschiebst, wiederkehrende Spannungen oder eine Ausrichtung, die unscharf geworden ist.

Gemeinsam unterscheiden wir, was zu dir gehört, was zwischen Menschen geschieht und welche Strukturen oder Vereinbarungen euer Vorhaben braucht. Eigene Muster und blinde Flecken können dabei genauso sichtbar werden wie Fähigkeiten, auf die du dich bereits verlassen kannst.

Ich bringe meine Erfahrung aus Gemeinschaftsleben, Führungsverantwortung und der Begleitung von Entwicklungsprozessen ein. Du bleibst verantwortlich für deine Entscheidungen und deinen Weg.

Regelmässige Begleitung, die im Alltag weiterwirkt

Am Anfang steht ein Standortsgespräch: Wo stehst du? Was möchtest du entwickeln? Welcher Rahmen passt dazu?

Danach vereinbaren wir gemeinsam Rhythmus, Umfang und Ausrichtung der Begleitung. Die Gespräche können online oder vor Ort stattfinden.

Zwischen den Gesprächen setzt du nächste Schritte um, erprobst neue Unterscheidungen und sammelst Erfahrungen. Wir greifen sie wieder auf und überprüfen gemeinsam, was trägt und wo es weitere Entwicklung braucht.

Wie sich Mentoring und Coaching ergänzen

Im Coaching und in der Prozessbegleitung steht ein persönliches Anliegen, eine Beziehungsfrage oder ein innerer Prozess im Mittelpunkt.

Im Mentoring betrachten wir zusätzlich deine Rolle, deine Entscheidungen und deine Wirkung in einem Unternehmen, einer Gemeinschaft oder einem Projekt. Persönliche Prozesse können Teil davon sein; die laufende Entwicklung deines Wirkens gibt den Rahmen.

Zum Coaching für persönliche Entwicklung & Beziehungen →

Rahmen & Kosten

Jede Person und jedes Vorhaben bringt einen eigenen Kontext mit. Nach dem Standortsgespräch erstelle ich eine individuelle Offerte.

Die bisherigen Stundenrichtwerte dienen als Orientierung:

Privatpersonen: CHF 110–135 pro Stunde
NGOs und Unternehmen: CHF 150–220 pro Stunde

Den passenden Rahmen und die Kosten klären wir vor Beginn der Zusammenarbeit.

Was möchtest du in deiner Verantwortung entwickeln?

Erzähl mir, wo du gerade stehst und welche Frage dich beschäftigt. Gemeinsam schauen wir, ob ein Mentoring der passende nächste Schritt ist.