Seit 2011 lebe und wirke ich in verschiedenen Verantwortungspositionen in der Gemeinschaft Schloss Glarisegg. Aus Gemeinschaftsleben, Führungsverantwortung und der Begleitung von Entwicklungsprozessen ist mein Schwerpunkt entstanden: der soziale Boden eines Kollektivs.
Ich begleite Menschen dabei, Spannungen wahrzunehmen und anzusprechen, Kommunikationsmuster zu erkennen und Verantwortung klarer zu übernehmen. Wenn diese Fähigkeiten wachsen, können Gruppen ihre vorhandene Erfahrung miteinander verbinden und ihren nächsten Schritt bewusster gestalten.
Meine Arbeit verbindet individuelle Entwicklung mit Beziehung und kollektiver Entwicklung. Grenzen, emotionale Kompetenz und gemeinsame Verantwortung sind dabei wiederkehrende Themen. Ich bringe Erfahrung aus Possibility Management, Gemeinschaftsbildung und weiteren Prozessformaten ein; die Auswahl folgt der Situation und dem vereinbarten Auftrag.
Mein derzeitiger Schwerpunkt liegt auf der Begleitung inhabergeführter Unternehmen sowie Gemeinschaften, Wohnprojekten und Genossenschaften. Hinter den Kulissen schreibe ich seit 2 Jahren an meinem englischsprachigen Buchprojekt mit dem Arbeitstitel «Boundaries» und wenn alles gut klappt, wird es bis Sommer 2027 veröffentlicht.
Liebe. Transformation. Ermächtigung. Kohärenz.
Helle Prinzipien sind Naturkräfte, die den Weg der Initiation & Heilung unterstützen. Meine Arbeit öffnet Tore zu Kreativkraft, Klarheit und Ausrichtung des Wesenskerns.
Wenn dir deine Absicht klar ist und diese einem Grösseren dient, dann werden deine Hellen Prinzipien und deine Bestimmung dich an den Ort bringen, wo du gebraucht wirst. Dort, wo dein Wirken gerade jetzt in dieser Zeit am richtigen Platz ist. Sie wird dich mit Menschen zusammenbringen, welche deine nichtmateriellen Werte benötigen.
Vielleicht weisst du noch gar nicht, was genau du einbringst in die Welt. Egal, ob du bereits weisst, was du willst und merkst, etwas steht im Weg oder muss verändert werden in dir, um diesen nächsten Schritt zu tun, oder du herausfinden möchtest, was denn überhaupt deins ist. Oder du weisst, was du persönlich möchtest und bist mit einer Situation konfrontiert, in der du für eine Gruppe, für ein Unternehmen, für etwas Grösseres als du selbst einstehst und dafür Unterstützung möchtest.
Zusammen finden wir dein X auf deiner inneren Landkarte und wir gehen die nächsten Schritte gemeinsam.
Ich lade dich ein, radikale Verantwortung für dein Leben zu übernehmen. Das bedeutet, in Einklang mit allen deinen fünf Körpern (mental, physisch, emotional, energetisch und archetypisch) zu kommen und dir deiner inneren Anteile – Gremlin (Verteidigungsstrategien), Kind-Ich (Überlebensmuster), Eltern-Ich (Regeln und Erwartungen) und Erwachsenes-Ich – bewusst zu werden. Durch dieses Bewusstsein kannst du aus einem gereiften Erwachsenen-Ego-Zustand heraus das gestalten, was dir wirklich am Herzen liegt: zum Beispiel nachhaltige Beziehungen und die Grundlage für langfristiges, authentisches Wirken und Gestalten.
Wahre Kollaboration beginnt im Inneren. Wenn du lernst, dieses Prinzip in dir selbst zu integrieren, wirst du in der Lage sein, echte, aufrichtige Zusammenarbeit auch im Aussen zu schaffen. Dies ist der Schlüssel zu einem erfüllten und sinnvollen Leben, das im Einklang mit deinen Werten und Zielen steht.
Mir liegt es am Herzen, nicht nur Individuen auf dieser Ermächtigungsreise zu begleiten, ich stehe auch dafür ein, Kollektive, d. h. Arbeitsgruppen, Mitarbeiter-Teams, Wohnprojekte, Gemeinschaften, in diese individuelle, aber auch kollektive Verantwortung zu begleiten.
Ich bin überzeugt, dass wir als Gesellschaft aufgerufen sind, diesen gemeinsamen Schritt der Sozialkompetenz gemeinsam zu gehen. Gefühle sind keine Privatangelegenheit mehr. Ohne den Emotionalkörper bewusst zu nutzen, wird Kollaboration weiterhin an der Oberflächlichkeit scheitern und Verträge die Basis einer Zusammenarbeit regeln, anstatt dass eine Begegnung auf Augenhöhe, ein Dialog und ein Handschlag die Basis bilden. Dies sehe ich sinnbildlich.
Werkzeuge
Gruppen
- Torus-Technologie
- Scott Peck
- ZEGG-Forum
- Soziokratie 3.0
- Dialog
- Systemische Aufstellungsarbeit für sozialen Wandel
Individuen
- Mentoring
- Coaching
- Clean your Core
- Partswork
- Completion Process
- Emotionale Heilungsprozesse (PM)
Erfahrungen
Stand 2024
- 16 Jahre Leben in Gemeinschaft
- 14 Jahre Possibility-Management-Erfahrung
- 11 Jahre Completion Process Practitioner
- 10 Jahre systemische Aufstellungserfahrung
- 5 Jahre Geschäftsleitung Seminarzentrum Schloss Glarisegg GmbH
- 6 Jahre Verwaltungsratspräsidentin der Liegenschaftsverwaltung Schloss Glarisegg AG
- +1000 Klienten aus mehr als 20 Ländern und Kulturen
Aktuelle Trainings
- Masterclass – Der soziale Kompetenzgarten
- Leverage U – Organismusentwickler-Training
Trainings & Workshops, welche ich durchgeführt habe
- Rage Clubs
- Angst-Trainings
- Angst- & Wut-Trainings
- Traurigkeitstraining
- Diverse Worktalks (siehe Mediathek)
- Rage Club Spaceholder Training
- Possibility Coaching Trainings (4 seasons)
