LEVERAGE U

Werde zur Architekt:in neuer sozialer Räume.

Das High-Level-Training für bewusste Pionier:innen, die evolutionäre Räume kreieren, halten und leiten wollen.

„Leverage U ist mehr als nur ein Training – es ist ein Weg, Dein Projekt in eine erfolgreiche, lebendige Zukunft zu führen.“

Steckst Du mitten im Aufbau einer Wohngenossenschaft, eines sozialen Startups oder einer intentionalen Gemeinschaft? Dann weißt Du:

Die größte Herausforderung sind nicht die Finanzen, sondern die Beziehungsräume. Wenn wir neue Kulturen erschaffen wollen, können wir das nicht mit den alten, gelernten Spielregeln tun.

Für wen ist Leverage U?

Dieses Training wurde für Menschen kreiert, die nicht mehr länger nur Teil von Systemen sein wollen, sondern die soziale Kultur von morgen aktiv designen:

  • Initiator:innen & Gründer:innen von Wohngenossenschaften, intentionalen Gemeinschaften und Ökodörfern.

  • Social Entrepreneurs & New Work Leader, die Teams und Organisationen als lebendige Organismen (statt starre Maschinen) führen wollen.

  • Coaches, Prozessbegleiter:innen & Berater:innen, die tiefere, transformatorische Räume für kollektive Intelligenz halten möchten.

Was bedeutet „Gameworld Builder“?

Werde von der Teilnehmer:in zur Architekt:in neuer Kulturen

In der Next Culture und dem Possibility Management nennen wir diese Räume „Gameworlds“ (Spielwelten). Ein Meeting, ein Gemeinschaftsprojekt, Familien, Länder, Vereine, sogar ein Konflikt – all das sind Spielwelten. Meistens spielen wir sie unbewusst nach den alten Regeln von Konkurrenz, Kompromiss oder Harmoniesucht.

Bei Leverage U lernst du, eine neue Rolle einzunehmen. Du transformierst dich:

  • Weg vom reinen Mitglied, das auf die Dynamiken der Gruppe reagiert.

  • Hin zur bewussten Raumhalter:in, die das Kollektiv durch intensive Prozesse navigieren kann.

Als Gameworld Builder lernst Du, die unbewussten Spielregeln transparent zu machen und Räume zu kreieren, die auf völlig neuen Prinzipien basieren: Radikale Verantwortung, Kollaboration, evolutionärer Sinn, Emotionale Kompetenz und kollektive Schöpferkraft.

Was ist Leverage U?

Ein Training, um deine Vision einer kohärenten menschlichen Präsenz auf diesem Planeten zu verkörpern.

Verwandle deine Organisation in einen lebendigen Organismus, der mit der Intelligenz lebender Systeme kooperiert. Dieses Training adressiert multiple Entwicklungsebenen – strukturell, emotional, energetisch, kulturell.

Es beinhaltet die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Consultant deiner Wahl einzutauchen. Statt dein System von außen „reparieren zu lassen“, betretet ihr gemeinsam den nötigen Schmelztiegel. Ihr durchlauft die Wandlung – gemeinsam. Ihr landet im nächsten Möglichkeitsraum, der die Evolutionsspanne deines Unternehmens ausdehnt. Mit einem geteilten Erfahrungswert. Mit einer neuen Bezugsrealität. Jenseits der kapitalistischen Dienstleistungs-Logik. Statt Kunde und Anbieter: Kollaborationspartner:innen, damit Gewinnen geschieht real wird.

Die Blaupause der westlich-modernen Welt – durchwirkt von kapitalistischen Denk- und Verhaltensmustern – kennt bestenfalls ein „win-win“. Ein lauwarmer Kompromiss. Beide Seiten machen Abstriche. Radikal gesprochen: ein lose-lose-Spiel, getarnt als Erfolg.

Doch Gewinnen geschieht ist mit derselben inneren Struktur nicht erreichbar. Wie Buckminster Fuller sagte:

„You never change things by fighting the existing reality.

To change something, build a new model that makes the existing model obsolete.“

Es braucht neue innere Werkzeuge. Neue Koordinatensysteme. Neue Strukturen. Die gebaut werden müssen.

Damit dort, wo bisher Drama und Entwicklungssperren herrschten, neue Horizonte sichtbar werden.

Genau darum geht es in diesem Training:

Die innere Architektur so zu transformieren, dass der Shift von Organisation zu Organismus möglich wird.

Das geht nicht allein.

Dafür braucht es Teamarbeit.

Kein Einzelkämpfer-Modus.

Sondern kollaborative Alchemie.

5 Tage Intensivtraining, in dem wir uns mit folgenden Themen befassen

Organismusentwicklung:

Wir stellen Dir ein Tool vor, mit dem Du Deine Organisation in einen lebenden Organismus verwandeln kannst – flexibel, anpassungsfähig und selbstorganisiert.

Radikale Verantwortung:

Übe eine Kultur, in der jedes Teammitglied Verantwortung für den gemeinsamen Erfolg übernimmt.

Gemeinschaftsbildung:

Lerne, wie Du Gemeinschaften schaffst, die nicht von persönlichen Interessen, sondern von einer gemeinsamen Mission angetrieben werden.

Kontextbewusstsein:

Verstehe die verschiedenen Kontexte, in denen Du und Dein Team agieren, und wähle bewusst denjenigen aus, der das Potenzial freisetzt.

Deine Transformation nach diesem Training:

  • Klarheit im Feld: Du erkennst sofort, welche Dynamiken in einer Gruppe wirken (bevor sie eskalieren) und weißt, wie du steuernd eingreifen kannst.

  • Gesteigerte Raumhalte Kapazität: Du erweiterst deine Fähigkeit, intensive kollektive Prozesse, Widerstände und emotionale Wellen im Raum sicher zu halten (Holding Capacity).

  • Individuelles Handwerkszeug: Du verlässt das Training mit maßgeschneiderten Experimenten und Werkzeugen, die du sofort in deinem aktuellen Projekt anwenden kannst.

  • Der Identitäts-Shift: Du agierst nicht mehr aus der Reaktion, sondern aus der bewussten Führung – als echter Katalysator für soziale Innovation.